Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir

SAĞLIK 11.01.2021 - 20:30, Güncelleme: 11.01.2021 - 20:37 3819+ kez okundu.
 

Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir

İş Güvenliği Uzmanı Ayşe Dizdar, iş güvenliği kanununa dair önemli açıklamalarda bulundu. İş Güvenliği Uzmanı Ayşe Dizdar, iş güvenliği kanununa dair önemli açıklamalarda bulundu. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenligi kanununda işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri net bir şekilde belirtildiğini kaydeden Dizdar, bu kanunun amacının; İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğuna değindi. Gazetemize konuşan İş Sağlığı ve Güvenligi Uzmanı Ayşe Dizdar, "İş kazalarının yoğun olarak yaşandığı ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusu önem kazanmaya başlamıştır. Ancak yapılan araştırmalara ve istatistiklere göre işveren ve çalışanlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini biraz daha arttırmaları gerektiğini düşünmekteyiz. Unutmayalım ki iş kazalarının yüzde 98'i alınan tedbirler ile önlenebilmektedir. İş güvenliği ile ilgili çalışanlara verilecek egitimler Eğitim Yönetmeliğinde belirtilmiştir.  Bu yönetmeliğe göre uzman eğiticiler tarafından belgelendirilerek eğitimler gerçekleştirilecektir. İş yerinde eğitim planlaması yapılarak tüm işçilerin belirtilen egitimleri almaları sağlanacaktır. Bu yasal bir mecburiyettir" dedi. 'Önlemek ödemekten daha ucuzdur' diye konuşan Dizdar, iş yerlerinde olan tehlike kaynaklarını belirleyip bunlardan oluşabilecek kazaların kontrol altına alınması gerektiğini vurguladı. 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünün koronavirüs nedeniyle 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelendiğine dikkat çeken Dizdar, "Ancak çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm özel sektör iş yerleri ile az tehlikeli sınıfta yer almakla birlikte 50 veya daha fazla çalışanı olan özel sektör iş yerlerinde  iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme/ çalıştırma zorunluluğu ise aynen devam etmektedir" ifadelerini kullandı. İnsanların tecrübelerine güvenip canınızı tehlikeye atmamasını isteyen Dizdar, bir anlık dalgınlığın tüm tecrübeleri çürütebileceğini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü; "İnsan hayatına verilen önemin altını çizerek eğitimli personellerin yetiştirilmesi, firma sahiplerinin yeni çıkan mevzuatlara kadar bilgilendirilmesi gibi birçok konu biz uzmanlar tarafından uygulanmaktadır. Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir. Sağlığınız ve güvenliğiniz bizim için çok önemli"
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenligi kanununda işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri net bir şekilde belirtildiğini kaydeden Dizdar, bu kanunun amacının; İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğuna değindi. Gazetemize konuşan İş Sağlığı ve Güvenligi Uzmanı Ayşe Dizdar, "İş kazalarının yoğun olarak yaşandığı ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusu önem kazanmaya başlamıştır. Ancak yapılan araştırmalara ve istatistiklere göre işveren ve çalışanlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini biraz daha arttırmaları gerektiğini düşünmekteyiz. Unutmayalım ki iş kazalarının yüzde 98'i alınan tedbirler ile önlenebilmektedir. İş güvenliği ile ilgili çalışanlara verilecek egitimler Eğitim Yönetmeliğinde belirtilmiştir.  Bu yönetmeliğe göre uzman eğiticiler tarafından belgelendirilerek eğitimler gerçekleştirilecektir. İş yerinde eğitim planlaması yapılarak tüm işçilerin belirtilen egitimleri almaları sağlanacaktır. Bu yasal bir mecburiyettir" dedi. 'Önlemek ödemekten daha ucuzdur' diye konuşan Dizdar, iş yerlerinde olan tehlike kaynaklarını belirleyip bunlardan oluşabilecek kazaların kontrol altına alınması gerektiğini vurguladı. 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünün koronavirüs nedeniyle 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelendiğine dikkat çeken Dizdar, "Ancak çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm özel sektör iş yerleri ile az tehlikeli sınıfta yer almakla birlikte 50 veya daha fazla çalışanı olan özel sektör iş yerlerinde  iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme/ çalıştırma zorunluluğu ise aynen devam etmektedir" ifadelerini kullandı. İnsanların tecrübelerine güvenip canınızı tehlikeye atmamasını isteyen Dizdar, bir anlık dalgınlığın tüm tecrübeleri çürütebileceğini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü; "İnsan hayatına verilen önemin altını çizerek eğitimli personellerin yetiştirilmesi, firma sahiplerinin yeni çıkan mevzuatlara kadar bilgilendirilmesi gibi birçok konu biz uzmanlar tarafından uygulanmaktadır. Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir. Sağlığınız ve güvenliğiniz bizim için çok önemli"
İş Güvenliği Uzmanı Ayşe Dizdar, iş güvenliği kanununa dair önemli açıklamalarda bulundu. İş Güvenliği Uzmanı Ayşe Dizdar, iş güvenliği kanununa dair önemli açıklamalarda bulundu. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenligi kanununda işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri net bir şekilde belirtildiğini kaydeden Dizdar, bu kanunun amacının; İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğuna değindi. Gazetemize konuşan İş Sağlığı ve Güvenligi Uzmanı Ayşe Dizdar, "İş kazalarının yoğun olarak yaşandığı ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusu önem kazanmaya başlamıştır. Ancak yapılan araştırmalara ve istatistiklere göre işveren ve çalışanlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini biraz daha arttırmaları gerektiğini düşünmekteyiz. Unutmayalım ki iş kazalarının yüzde 98'i alınan tedbirler ile önlenebilmektedir. İş güvenliği ile ilgili çalışanlara verilecek egitimler Eğitim Yönetmeliğinde belirtilmiştir.  Bu yönetmeliğe göre uzman eğiticiler tarafından belgelendirilerek eğitimler gerçekleştirilecektir. İş yerinde eğitim planlaması yapılarak tüm işçilerin belirtilen egitimleri almaları sağlanacaktır. Bu yasal bir mecburiyettir" dedi. 'Önlemek ödemekten daha ucuzdur' diye konuşan Dizdar, iş yerlerinde olan tehlike kaynaklarını belirleyip bunlardan oluşabilecek kazaların kontrol altına alınması gerektiğini vurguladı. 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünün koronavirüs nedeniyle 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelendiğine dikkat çeken Dizdar, "Ancak çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm özel sektör iş yerleri ile az tehlikeli sınıfta yer almakla birlikte 50 veya daha fazla çalışanı olan özel sektör iş yerlerinde  iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme/ çalıştırma zorunluluğu ise aynen devam etmektedir" ifadelerini kullandı. İnsanların tecrübelerine güvenip canınızı tehlikeye atmamasını isteyen Dizdar, bir anlık dalgınlığın tüm tecrübeleri çürütebileceğini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü; "İnsan hayatına verilen önemin altını çizerek eğitimli personellerin yetiştirilmesi, firma sahiplerinin yeni çıkan mevzuatlara kadar bilgilendirilmesi gibi birçok konu biz uzmanlar tarafından uygulanmaktadır. Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir. Sağlığınız ve güvenliğiniz bizim için çok önemli"
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenligi kanununda işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri net bir şekilde belirtildiğini kaydeden Dizdar, bu kanunun amacının; İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğuna değindi. Gazetemize konuşan İş Sağlığı ve Güvenligi Uzmanı Ayşe Dizdar, "İş kazalarının yoğun olarak yaşandığı ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusu önem kazanmaya başlamıştır. Ancak yapılan araştırmalara ve istatistiklere göre işveren ve çalışanlarımızın bu konudaki hassasiyetlerini biraz daha arttırmaları gerektiğini düşünmekteyiz. Unutmayalım ki iş kazalarının yüzde 98'i alınan tedbirler ile önlenebilmektedir. İş güvenliği ile ilgili çalışanlara verilecek egitimler Eğitim Yönetmeliğinde belirtilmiştir.  Bu yönetmeliğe göre uzman eğiticiler tarafından belgelendirilerek eğitimler gerçekleştirilecektir. İş yerinde eğitim planlaması yapılarak tüm işçilerin belirtilen egitimleri almaları sağlanacaktır. Bu yasal bir mecburiyettir" dedi. 'Önlemek ödemekten daha ucuzdur' diye konuşan Dizdar, iş yerlerinde olan tehlike kaynaklarını belirleyip bunlardan oluşabilecek kazaların kontrol altına alınması gerektiğini vurguladı. 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünün koronavirüs nedeniyle 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelendiğine dikkat çeken Dizdar, "Ancak çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm özel sektör iş yerleri ile az tehlikeli sınıfta yer almakla birlikte 50 veya daha fazla çalışanı olan özel sektör iş yerlerinde  iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme/ çalıştırma zorunluluğu ise aynen devam etmektedir" ifadelerini kullandı. İnsanların tecrübelerine güvenip canınızı tehlikeye atmamasını isteyen Dizdar, bir anlık dalgınlığın tüm tecrübeleri çürütebileceğini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü; "İnsan hayatına verilen önemin altını çizerek eğitimli personellerin yetiştirilmesi, firma sahiplerinin yeni çıkan mevzuatlara kadar bilgilendirilmesi gibi birçok konu biz uzmanlar tarafından uygulanmaktadır. Kaza temenni ederek değil tedbir alarak önlenir. Sağlığınız ve güvenliğiniz bizim için çok önemli"

Giresun HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yildizhaber.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.