01.01.2013 tarihinde yürürlüğe giren İş Sağlığı ve İş güvenliği Kanunu hakkında gazetemize konuşan Mali Müşavir Bedri Yalçın, işverenlerin yüksek cezalara maruz kalmaması için önemli açıklamalarda bulundu. İşyerinde çalışan işçinin sayısı ne olursa olsun, bu kanun hükümleri gereği işyerlerinin belirtilen işlemleri yerine getirmek zorunda olduğunu kaydeden Yalçın, “01.01.2013 tarihinden itibaren tüm işyerleri, Risk değerlendirme raporunu, Acil eylem planını, Çalışanların eğitimlerini, Ölçüm ve muayene işlemlerini, İşyeri çalışanları temsilci atamalarını, İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurulmasında zorunludur” dedi.
Kademeli olarak yapılacak işler hakkında da bilgi veren Yalçın, “İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti 50 kişiden az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için 01.07.2013 tarihinde, 50 kişiden az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri için ise 01.07.2014 tarihinden itibaren geçerlidir. Yasaya uymayan işverenleri çok ağır cezalar bekliyor. Kanuna bakıldığında en az ceza madde başına bin TL’den başlıyor” diye konuştu.
Olabilecek iş kazalarında sorumluluk alıp mağdur duruma düşmemeniz için dışarıda hizmet veren OSGB (ortak sosyal güvenlik birimleri) şirketlerinden hizmet almanız gerektiğini belirten Yalçın, “Hizmet alabileceğiniz OSGB Giresun’da 2 firmadır. Bunlar, EMEK OSGB ve ADA OSGB. İlgili konudaki sorumluluklar OSGB şirketlerine ve firmanıza verilmiş olup bu konuda muhasebe bürolarının herhangi bir yetkisi, sorumluluğu ve yapabileceği herhangi bir iş bulunmamaktadır” dedi.